SISTEMATIZACION DE LA PRATICA PROFESIONAL(FODA)

I. ELEMENTOS INTERNOS DEL FODA

1.1. FORTALEZAS

1.1.2. DIRECTOR

• Convenio con las I.E.
• Promueve oportunamente la practica profesional con los alumnos del ISPP "SC"
• Planificacion y organizacion de la practica profesional
• Es democratico
• Conoce las normativas
• Tiene deseo de cambio
• Asigna un presupuesto para la practica profesional (supervicion)
• Asigna un presupuesto para el fotocopiado minimo de los diseños de la practica profesional.
• Celebrar convenios y contratos relacionados al mejoramiento del servicio educativo.
• Representa legalmente a la Institucion.
• Propicia la participacion del futuro docente en proyectos de promocion Educativa promocional.

1.1.2. DEPARTAMENTO DE EDUCACION

• Conformar el equipo de practica e investigacion y elaborar el plan aunal de trabajo.
• Elaborar e implementar los documentos necesarios para el funcionamientos de la practica y la investigacion.
• Promueve y estimula la investigacion Tecnico-Pedagogico
• Evaluar a la Direccioon General los proyectos e Informes finales de los trabajadores de investigacion para su aprobacion.

1.1.3.PROFESOR DE PRACTICA PROFESIONAL

• Eentrega de diseños
• respeta las desiciones de los alumnos para la seleccion de I.E.
• Participa en capacitaciones.
• Informa a los alumnos sobre cualquier cambio que hay en la practica profesional.
• Buen manejo de contenidos.
• Desarrola las actividades significativas en los horarios establecidos.
• Participa en la comisiones de trabajo.
• Mantiene un clima adecuado con los alumnos dentro del aula
• Mantiene respeto
• Es responsable

1.1.4. ALUMNA

• Voluntad para salir a la practica profesional.
• Buena organizacion en el grupo de la practica profesional.
• Buena coordinacion con la Direccion General de la I.E.
• Preparacion basica en mi especialidad.
• Buema relacion dentro de la comunidad.
• Respeto de los alumnos.
• Clima adecuado en el aula.
• Cumplimiento con las normas de practica profesional.
• Orientacion a los alumnos.
• Buena ralacion con los alumnos de la I.E y aula.
• Coordinacion con los profesores de la I.E en cuanto al tema.
• Elaboracion de material didactico para desarrollar mi actividad significativa.

1.2. DEBILIDADES

1.2.1.DIRECTOR

• Muy flexible con los trabajadores y Admistrativos.
• Incumplimiento en la formacion de actividades cumplidad.
• Limitacion en la coordinacion.
• Mala relacion entre docentes.

1.2.2.DEPARTAMENTO DE EDUCACION

• No cuenta con profesores capacitados o de especialidad para la supervicion de la practica profesional.
• Publicar el cronograma de sustentacion con fines de titulacion, en coordinacion con el Director General.

1.2.3PROFESOR DE PRACTICA PROFESIONAL

• Poca insentivacion para la practica profesional.
• Poca orientacion sobre el llenado de diseños.
• No cumple lo que promete.
• Supervisar las clases al Igual a todos.
• ser democratico.
• no tener preferencias.

1.2.4 ALUMNA

• Poca comunicacion con los profesores.
• No me adecuo a las condiciones climaticas de la zona.
• tener mas metodologia para llegar a mis alumnos.
• No se controlar mis emociones.
• Soy nerviosa.
• No realizo motivacion constante en cuanto al desarrollo del tema.
• No comtrolo mis emociones, nervios durante la supervicion del profesor de Practica Profesional.
• No tengo vocacion para ser docente.
• falta de conocimiento sobre el llenado de diseños.